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Mediation in Wien · Deutsch & English
Mediation in Wien – Konflikte fair und selbstbestimmt lösen
Wenn Gespräche festgefahren sind, schafft Mediation einen geschützten Rahmen. Sie erarbeiten gemeinsam eine Lösung, die für alle tragfähig ist – ohne Gericht, ohne Gewinner und Verlierer.
Freiwillig
Alle Beteiligten nehmen freiwillig teil und können die Mediation jederzeit beenden.
Vertraulich
Was in der Mediation besprochen wird, bleibt im Raum. Vertraulichkeit ist die Grundlage meiner Arbeit.
Allparteilich
Ich ergreife für niemanden Partei und sorge dafür, dass alle Seiten gehört werden.
Selbstbestimmt
Die Lösung erarbeiten Sie selbst. Ich leite den Prozess, nicht das Ergebnis.
Was ist Mediation?
Ein strukturierter Weg aus dem Konflikt
Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung. Als neutraler Mediator unterstütze ich die Beteiligten dabei, wieder miteinander zu sprechen, die Interessen hinter den Positionen zu erkennen und eine gemeinsame Vereinbarung zu erarbeiten.
Anders als vor Gericht entscheidet kein Dritter. Sie behalten die Kontrolle über den Prozess, die Inhalte und das Ergebnis.
Gut zu wissen: Mediation ist keine Therapie, keine Beratung und keine Rechtsvertretung. Rechtliche Fragen klären Sie begleitend mit einer Anwältin oder einem Anwalt.
Mediation ist sinnvoll, wenn …
- Gespräche immer wieder im Streit enden
- Sie weiterhin miteinander zu tun haben – im Team, im Unternehmen oder als Eltern
- Sie eine faire Lösung statt eines Rechtsstreits suchen
- Vertraulichkeit wichtig ist
- Sie Zeit, Geld und Nerven sparen wollen
- beide Seiten grundsätzlich zu einem Gespräch bereit sind
Schwerpunkte
Wobei ich Sie begleite
Ich mediiere dort, wo Menschen auch nach dem Konflikt gut miteinander weiterarbeiten oder -leben wollen.
Konflikte am Arbeitsplatz und im Team
Spannungen zwischen Kolleginnen und Kollegen, Konflikte mit Führungskräften, Reibung nach Umstrukturierungen. Mediation klärt die Lage, bevor Kündigungen oder Krankenstände folgen.
Wirtschaftsmediation
Konflikte zwischen Gesellschaftern, Geschäftspartnern oder in Familienunternehmen – etwa bei Zusammenarbeit, Nachfolge oder Trennung. Vertraulich und ohne öffentliches Verfahren.
Trennung und Scheidung
Wenn eine Beziehung endet, bleiben viele Fragen: Kinder, Wohnung, Finanzen. Mediation hilft, faire Regelungen zu finden und als Eltern gesprächsfähig zu bleiben.
Mediation auf Englisch
Für internationale Teams, Expats und binationale Paare in Wien. Die Mediation findet auf Englisch statt, damit sich alle sicher ausdrücken können.
Ablauf
In fünf Phasen zur Vereinbarung
Jede Mediation ist individuell. Der Ablauf folgt aber einer klaren Struktur, die allen Beteiligten Sicherheit gibt.
1. Auftrag klären
Kennenlernen, Ablauf und Regeln besprechen, Mediationsvereinbarung schließen.
2. Themen sammeln
Alle schildern ihre Sicht. Gemeinsam legen wir fest, worüber gesprochen wird.
3. Interessen verstehen
Das Herzstück: Was steckt hinter den Positionen? Was ist allen wirklich wichtig?
4. Lösungen entwickeln
Optionen sammeln, bewerten und auf Fairness und Umsetzbarkeit prüfen.
5. Vereinbarung treffen
Die Ergebnisse werden schriftlich festgehalten. Bei Bedarf lassen Sie sie rechtlich prüfen.
Rahmen
Dauer, Ort und Kosten
Eine Mediation umfasst meist zwei bis sechs Sitzungen zu je 90 bis 120 Minuten – je nach Thema und Anzahl der Beteiligten.
Die Kosten besprechen wir vorab transparent im Erstgespräch. In der Regel ist eine Mediation deutlich günstiger und schneller als ein Gerichtsverfahren.
Co-Mediation: Bei rechtlich komplexen Konflikten, etwa bei Scheidung oder Gesellschafterstreit, kann eine Mediation zu zweit sinnvoll sein – psychosozial und juristisch. Sprechen Sie mich gerne darauf an.
Auf einen Blick
- Auf Deutsch oder Englisch
- Termine in Wien
- Vertraulicher, geschützter Rahmen
- Meist zwei bis sechs Sitzungen
- Kosten vorab transparent besprochen
- Schriftliche Vereinbarung zum Abschluss
Ihr Mediator
Tobias Judmaier
Ich bin Mediator, Lebens- und Sozialberater und Coach in Wien. In meiner Arbeit mit Führungskräften, Teams und Paaren erlebe ich täglich: Hinter fast jedem Konflikt stehen nachvollziehbare Bedürfnisse.
Meine Erfahrung aus internationalem Business und eigenem Unternehmertum hilft mir, auch wirtschaftliche Konflikte schnell zu verstehen. Ich begleite Sie ruhig, klar und allparteilich.
FAQ
Häufige Fragen zur Mediation
Was kostet eine Mediation?
Die Kosten hängen vom Thema, der Anzahl der Beteiligten und der Zahl der Sitzungen ab. Ich nenne Ihnen die Konditionen vorab im Erstgespräch. Meist teilen sich die Parteien die Kosten. Eine Mediation ist in der Regel deutlich günstiger als ein Gerichtsverfahren.
Wie lange dauert eine Mediation?
Häufig reichen zwei bis sechs Sitzungen. Manche Konflikte lassen sich schon in einer Sitzung klären, komplexe Themen wie eine Scheidung brauchen mehr Zeit.
Was ist, wenn die andere Seite nicht will?
Mediation ist freiwillig. Sie können mich aber gerne zuerst allein kontaktieren. Gemeinsam überlegen wir, wie Sie die andere Seite zu einem Gespräch einladen können.
Ist die Vereinbarung verbindlich?
Die Abschlussvereinbarung hält schriftlich fest, worauf Sie sich geeinigt haben. Soll sie rechtlich durchsetzbar sein, etwa bei Scheidung oder Unterhalt, lassen Sie sie von einer Anwältin, einem Notar oder dem Gericht umsetzen.
Sind Sie als Mediator wirklich neutral?
Ja. Ich bin allparteilich, berate keine Seite einzeln und habe kein Interesse an einem bestimmten Ergebnis.
Kann ein Unternehmen die Mediation beauftragen?
Ja. Das Unternehmen kann Auftraggeber sein. Die Inhalte der Sitzungen bleiben trotzdem vertraulich. Vorab vereinbaren wir, welche Ergebnisse geteilt werden.
Ist Mediation auch auf Englisch möglich?
Ja, ich mediiere auf Deutsch und auf Englisch.
Was ist der Unterschied zu Coaching oder Paarberatung?
Im Coaching und in der Paarberatung arbeite ich mit Ihnen an Ihren Zielen. In der Mediation bin ich neutral zwischen den Parteien und begleite Sie zu einer gemeinsamen Einigung.
Bereit für ein klärendes Gespräch?
Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Ich melde mich persönlich bei Ihnen.