Wenn Veränderungen schneller aufeinanderfolgen, als Menschen sie verarbeiten können: woran man Change Fatigue erkennt und was Unternehmen bei der nächsten Umstrukturierung anders machen können.
Ich arbeite als psychologischer Berater, Coach, Mediator und bin seit vielen Jahren Unternehmer. Ich bin jemand, der Krisen, Wandel und menschliche Dynamiken aus eigener Erfahrung kennt. Ich arbeite professionell und strukturiert, mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor.
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